Lehrlingsselektion

Wer Lehrlinge ausbildet, muss sich immer auch für eine/n Bewerber/in entscheiden. Vieles spielt bei der Selektion mit: Frühere Erfahrungen, Leistungskriterien, Erwartungen, berechtigte oder unberechtigte Vorbehalte, aber auch das Bauchgefühl. Viele Betriebe machen gute Erfahrungen damit, wenn sie ihre Lehrlingsauswahl systematisch angehen. Die Plattform «Zukunft statt Herkunft» bietet verschiedene Hilfsmittel für Betriebe und Jugendliche an, um eine effiziente, erfolgreiche und faire Lehrlingsselektion zu unterstützen. Gute Merkblätter und Checklisten zur Lehrlingsselektion bietet zudem das Portal zur Berufsbildung an (Handbuch betriebliche Grundbildung, Kap. A.2 Auswahl und Anstellung).